管理理念：向管理要效益，抓管理求发展
　　 “向管理要效益，抓管理求发展”是同创发展至今的经验写照。根据这个思路，同创狠抓执行力度，严格绩效管理，将战略思想层层分解，通过绩效考核体系落实到各个部门、各个子公司、各个员工身上。为了实时监控和及时调整战略经营规划，同创还建立了一套经营监控体系，通过周、月度、季度、半年度和年度的系列反馈和总结，使公司各个层面的管理者都能及时掌握与自己相关的信息，并提前对下一步工作做出调整和安排。这两套系统，确保了公司各个部门能够在战略目标的引导下形成最大合力，也使公司在内、外经营环境变化时保持良好的敏感度和反应能力，为同创的持续稳定发展奠定良好的基础。
　　 同创不以赢利作为唯一目的，而是建造以深层次满足人们居住需要的建筑；以人与自然、城市、社会的和谐为基础，以自然、艺术、亲和为原则，积极参与城市文明建设，以期实现“同创美好生活”的美好愿景。