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专业团队
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集团公司现有骨干员工135人，90%以上的员工具有大专以上文化程度，博士、硕士、高级职称人员占10%以上，其中具有建筑、财务、房地产及相关经济类的专业管理人员66人，中级以上职称的管理人员28人，持有资格证书的专职会计人员6人；营销、工程技术、财务等业务主要负责人均具有相应专业高级职称，并拥有重庆地产界的部分精英作为公司的高层决策者。 |
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◇ 人才观：三种人格修养 |
| 人才是企业的灵魂，人力资本是同创最宝贵的资产。同创集团致力于员工的专业能力和职业化程度的培养，要求员工努力提升职业化程度，使人格更加成熟练达，与企业共发展，并从三个方面下功夫：一要在工作中养成开放大度、实事求是的工作作风，防止职务腐败，严谨务实，客观公正，不回避矛盾；二要在生活中建立真诚、友爱、互助的合作精神，杜绝画地为牢、党同伐异、组织小团体等不健康现象；三是作为社会人，要强化社会交往、联络公众的能力，具备有大局意识，不计个人得失，充分调动社会资源和公众关系，为公司营建良好人际环境和创造更多效益。 |
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◇ 团队理念： |
| 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。员工个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。同创运行的“员工创造经营价值，组织成就职业理想”的又螺旋人力资源开发模式：员工在为组织创造价值的过程中实现与提升自我价值，继而对提升组织价值提供持续的源动力，组织价值的提升反过来又为提升员工的价值提供了更广阔的平台和更坚实的基础。通过有机结合，人力资本在良性互动中螺旋式增值。 |
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同创倡导健康丰盛的人生，追求充满创新和挑战工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。在同创，我们真诚的期待你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一同成长。 |
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同创项目
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